Калкулатор за изчисляване на майчинство - изчислете размера на Вашето обезщетение

Осигуровки 2011

Темата е обновена на 14.12.2010 г.

Години наред ми е било трудно да намеря систематизирана информация относно нормативните промени, касаещи осигуровки и данъци. Тази година ще се опитам да събера цялата информация за промените през 2011 година, нужна за един специалист “труд и работна заплата”.

В уточнение допълвам, че тази информация е базирана на проекто-закони за бюджетите на ДОО и НЗОК, публикувани съответно в сайтовете на НОИ и на Народното събрание. В последствие проекто-законите са приети в същия вид и обнародвани в държавен вестник бр. 98 от 14.12.2010 г.

Вид осигурен 1 – работещи при условията на трета категория труд:

Вид осигурен 1

Осигурителни вноски за работещи при условията на трета категория труд в сила от 2011 година

Вид осигурен 2 – работещи при условията на първа категория труд:

Вид осигурен 2

Осигурителни вноски за работещи при условията на първа категория труд в сила от 2011 година

Вид осигурен 3 – работещи при условията на втора категория труд:

Вид осигурен 3

Осигурителни вноски за работещи при условията на втора категория труд в сила от 2011 година

Вид осигурен 4 – работещи по втори или по допълнителен трудов договор:

Вид осигурен 4

Осигурителни вноски за работещи по втори или по допълнителен трудов договор в сила от 2011 година

Вид осигурен 8 – лица с учителски трудов стаж:

Вид осигурен 8

Осигурителни вноски за лицата с учителски осигурителен стаж в сила от 2011 година

Вид осигурен 10 – изпълнители по договори за управление и контрол:

Вид осигурен 10

Осигурителни вноски за изпълнители по договори за управление и контрол в сила от 2011 година

Вид осигурен 11 – наети на работа при един или повече работодатели, при всеки от тях за не повече от 5 работни дни (40 часа) през календарния месец:

Вид осигурен 11

Осигурителни вноски за лица с договори по чл. 114 от КТ в сила от 2011 година

Вид осигурен 12 – самоосигуряващи се лица с право на болнични:

Вид осигурен 12

Осигурителни вноски за самоосигуряващи се лица с право на болнични в сила от 2011 година

Вид осигурен 12 – самоосигуряващи се лица без право на болнични:

Вид осигурен 12

Осигурителни вноски за самоосигуряващи се лица без право на болнични в сила от 2011 година

Вид осигурен 14 – лица, полагащи труд без трудово правоотношение (граждански договор):

Вид осигурен 14

Осигурителни вноски за работещи без трудови правоотношения в сила от 2011 година

Вид осигурен 92 – морски лица трета категория труд, не осигурени за фонд “Безработица”:

Вид осигурен 92

Осигурителни вноски за морски лица трета категория труд, не осигурени за фонд "Безработица" в сила от 2011 година

Вид осигурен 92 – морски лица първа категория труд, не осигурени за фонд “Безработица”:

Вид осигурен 92

Осигурителни вноски за морски лица първа категория труд, не осигурени за фонд "Безработица" в сила от 2011 година

Вид осигурен 92 – морски лица втора категория труд, не осигурени за фонд “Безработица”:

Вид осигурен 92

Осигурителни вноски за морски лица втора категория труд, не осигурени за фонд "Безработица" в сила от 2011 година

Вид осигурен 92 – морски лица трета категория труд, осигурени за фонд “Безработица”:

Вид осигурен 92

Осигурителни вноски за морски лица трета категория труд, осигурени за фонд "Безработица" в сила от 2011 година

Вид осигурен 92 – морски лица първа категория труд, осигурени за фонд “Безработица”:

Вид осигурен 92

Осигурителни вноски за морски лица първа категория труд, осигурени за фонд "Безработица" в сила от 2011 година

Вид осигурен 92 – морски лица втора категория труд, осигурени за фонд “Безработица”:

Вид осигурен 92

Осигурителни вноски за морски лица втора категория труд, осигурени за фонд "Безработица" в сила от 2011 година

{ 596 comments… read them below or add one }

Stela април 19, 2012 в 13:06

Здравейте! Ще съм Ви много благодарна ако ми помогнете със следното: работя вече повече от 2г. на два основни договора в две различни фирми по 4 часа. С непрекъснати здравни права съм, проверявам си и другите осигуровки по интернет всеки месец. Бихте ли могли да ми кажете до колко трябва да се притеснявам ако осигуровките се начисляват абсолютно всеки месец без изобщо да се внасят / и няма да бъдат внесени /? Трябва ли да се притеснявам, че съм с начислени, но невнесени осигуровки? Напълно съм обедена как стоят нещата и за това си позволявам да ви попитам. Благодаря предварително.

Отговор

Хelena април 24, 2012 в 20:48

Здравейте,
бих била благодарна, ако ми помогнете при следният казус – работя на трудов договор(от 5г.), към момента съм в майчинство.Замесничката ми е в продължителен болничен(до декемвро 2012г.).Въпросът ми е дали мога да сключа гравдански договор на 4 часа със настоящия си работодател, при което да не изгубя майчинството си, какви осигуровки и данъци ще трябва да плащам,само аз ли ще ги внасям или и работодателят ми.
Предварително Ви благодаря за съдействието!

Отговор

Камелия Илчева май 9, 2012 в 13:45

Здравейте,
По принцип работата на граждански договор не влияе на обезщетенията.
Друг е въпросът, че при вас става на въпрос за прикрит трудов договор – нещо, което ИТ много обича, защото налага солени глоби за такива договори.
Така че нека работодателят ви обмисли вариантите и да прецените кое е най-подходящо за вас.
Що се отнася до осигуряването – и двете страни дължат осигуровки, а вие и данък.

Отговор

Мария Христова май 6, 2012 в 00:54

Здравейте, Бих искала да попитам, миналата година бях безработна и внасях само здравни осигуровки, тази година от началото се регистрирах като зимидилски производител и се осигурявам за всичко – имам ли право на болнични и как се изчислява колко осигуровки до плащама ако в месеца имам 15 дни болничен?

Отговор

Камелия Илчева май 9, 2012 в 14:22

Здравейте,
Щом се осигурявате за всички осигурителни случаи, имате право на болничен ако имате 6 месеца осигурителен стаж.
За дните, когато сте болна, дължите пропорционално само здравна осигуровка – по реда на чл.40 ал.1 т.5 от ЗЗО – (4,8% от 240лв. за месец).
За останалите дни – съответните пълни осигуровки, пропорционално на броя на дните.

Отговор

ivailo май 15, 2012 в 11:01

zdr ako rabotodatelq mi ne e vnesal osigorovki v peroiod dva meseca ,kakvo se slu4va ?

Отговор

rujka88 юни 7, 2012 в 12:48

Здравейте,бих искала да попитам следното-работя по трудов договор на 4 часа,осигуряват ме на толкова,трябва ли да доплащам допълнително здравната си осигуровка.Благодаря.Приятен ден.

Отговор

Камелия Илчева юни 11, 2012 в 23:36

Здравейте, не, няма какво да доплащате. Здравните осигуровки не зависят от работното време, а от осигурителния доход.

Отговор

Екатерина Тодорова юни 15, 2012 в 14:52

Здравейте,
Едноличен търговец съм, но работя на граждански договор и всеки месец получавам комисионна.
До сега в служебните бележки няма удръжки на сумите,които получавам.
Интересуваме трябва ли работодателя ми по гражданския договор да ми прави удръжки и какви?

Предварително благодаря!!

Отговор

Ралица юли 21, 2012 в 18:44

Здравейте!
Искаме да открием ООД с майка ми.Аз работя по трудов договор и не искам да се осигурявам в ООД-то а тя е пенсионер.Разбрах,че може тя да е управител и да се самоосигурява само здравно.А може ли ако в дружествения договор пише че и двете сме управители заедно и поотделно,пак само тя да се самоосигурява.Проблемът е че тя е в чужбина и ще си дойде след няколко месеца,а през това време трябва да мога аз да управлявам а искам да си спестим подаването на документи за промяна на управител и промяна на дружествения договор когато си дойде.

Отговор

Nurten септември 10, 2012 в 20:30

Здравейте.Учител съм с 17 год. педагогически стаж.Поради намаляване на часове се налага да ме назначат на нов договор с недостиг от 250 часа към годишния ,който е 684 часа.Може ли да променят давността на договора?Как трябва да се водят стажа и осигуровките? Надявам се да получа бърз отговор.Предварително благодаря.

Отговор

Камелия Илчева септември 11, 2012 в 21:19

Аз лично не мога да ви отговоря конкретно на въпроса, съжалявам.

Отговор

Славка Николова октомври 21, 2012 в 22:25

Здравейте, за периода м. октомври 2001г. до м. октомври 2006г. имам месеци без данни за здравно осигуряване, тъй като бях студентка в чужбина. Въпросът ми е: трябва ли да внасям здравни осигуровки за този период. Благодаря предварително!

Отговор

Никола Машков октомври 27, 2012 в 11:39

Пенсионер съм от 01.05.2011, след навършване на 65 години и 15 години действително положен трудов стаж до 1990 г. До моето пенсиониране не съм се осигурявал здравно и не ми се е налагало да ползвам здравно-медицинска помощ. Въпросът ми е: Имам ли право на медицинско обслужване и лекарства по Здравна каса след като съм неработещ пенсионер от 18 месеца?

Отговор

Камелия Илчева ноември 3, 2012 в 20:09

Защо да нямате?! То човек затова се пенсионира – за да не работи.
“за пенсионерите от държавното обществено осигуряване или от професионален пенсионен фонд – здравноосигурителните вноски са за сметка на републиканския бюджет”
Само не знам дали и при вас се гледа период от 3 години назад. Проверете какъв е здравноосигурителния ви статус в сайта на НАП.

Отговор

Румянка Иванова ноември 8, 2012 в 20:05

Какво заплаща управител на действаща еднолична фирма, при условие ,че е трудоустроен във втора група с 58%.Какво дължи ,като осигуровки, патентен данък и т.н

Отговор

Камелия Илчева ноември 8, 2012 в 23:11

Съжалявам, не съм запозната с осигуряването на ЕТ!

Отговор

Д.Козанова януари 2, 2013 в 11:16

Здравейте,
Въпросът ми е следният.
Предстои ми да се пенсионирам в края на 2015 г. На постоянен трудов договор. Имам ли някаква законова защита от евентуално съкращение.
Благодаря

Отговор

Камелия Илчева януари 2, 2013 в 19:26

Здравейте и Честита Нова 2013 година!
Бъдещи пенсионери за осигурителен стаж и възраст нямат закрила при съкращения.

Отговор

Yasi януари 15, 2013 в 19:15

Здравейте,
Много разчитам на Вашият отговор по моят казус, който е следният: работих по заместване на титуляр по майчинство, когато и аз забременях, 10 дена преди 45 дни на термина ми, въпросния титуляр, който замествах се върна на работа и следователно моят договор беше прекратен. Веднага ме назначиха в друга фирма на 17.12.12г. ( 1 работен ден ) и на 18.12.12г.до 06.01.2013г.включително бях в болничен поради протичащата ми проблемно бременност. На 07.01.2013г получих болничният за 45 дни преди раждане. От НОИ върнаха болничният от 18.12.12г. до 06.01.2013г. с мотива за съмнение относно осигурителния ми статус. Днес бях в НОИ и отговора който получих беше , че ще направят ревизия на фирмата. Имам 14 дневен срок да обжалвам.Не е важно за мен дали ще получа обезщетение именно за този болничен, а дали ще има проблем за този от 45 дни преди раждане, който вече е в сила от 07.01.2013г. ( с термин 21.02.2013) В регистрите на Нап проверих излиза че съм осигурена в новата фирма, дори и за 1 ден.
Много съм притеснена и ще съм много благодарна ако получа отговор от Вас Илчева.

Отговор

Камелия Илчева януари 15, 2013 в 23:14

Здравейте,
Някак много бързо са се развили събитията при вас – болничен от декември вече е върнат. Явно колегата го е предал/ а в началото на месеца. В първия момент странно ми прозвуча това – “съмнение относно осигурителния ми статус”. Но после видях, че не е ясно точно кога сте прекратена от предната фирма. Освен там да има застъпване на дните с новата?! Иначе не виждам защо ще има проблем относно осигуряването ви. Или някой да е проявил инициатива да провери дали наистина сте били на работа този един ден. Всъщност не това е въпросът ви.
Точно такъв случай като вашия не съм имала – болничен за общо заболяване и следващ за бременност. Но когато са спирали изплащането на болничен, който има продължение, не са изплащали и продължението. От друга страна обаче болничният за бременност е друг осигурителен случай. Според мен не би трябвало да има проблем с изплащането му. (така както напр. се изплаща болничен от юни, независимо че болничен от април е анулиран)
Въпросът е дали при една проверка ще се докаже, че сте правили нещо този един работен ден. Вижте и какво може да направите с обжалването в 14-дневния срок. Успех!

Отговор

Yasi януари 16, 2013 в 17:57

Искрено Ви благодаря за бързия така важен отговор за мен.
Само да допълня следният си пропуск, че при предишният си работодател договорът ми е прекратен с дата 10.12.12г. ( период през който съм в болничен до 16.12.12г.) и на 17.12.12 вече съм в новата фирма, а на 18.12.12 отново постъпвам действително в болница , т.е излизам в болничен до 06.01.2013 г. (бях споменала,че имам проблемна бременност). Вече съм в този 45 дневен период преди раждане (от 07.01.2013г.) и това което ме тревожи е,дали ще си погубя цялото майчинство ако не ми го признаят болничният от новата фирма, дефакто ще ми се откаже ли и този за 45 дни за бременност и раждане и следващите го.
Немога да преживея мисълта, че мога да съм равнопоставена с нашите роми в социала(въпросните 100 лева),ако нещата се объркат, при положение, че съм с 3 дипломи за висше образование 4 години стаж в държавни институции и разбира се редовни осигурвоки.
Просто ме е яд, че ме сполети всичко това малко преди да излезна спокойно в майчинство и да се радвам на рожбата си, която държавата иска да обрече на нищета…………

Благодаря Ви ……

Отговор

Камелия Илчева януари 17, 2013 в 19:14

С датите всичко е наред. Предполагам, че колегите ще се справят с една евентуална проверка. Не се притеснявайте! За вас наистина най-важно е спокойствието! Приятна вечер!

Отговор

Yasi януари 17, 2013 в 23:11

Наистина много благодаря за отговора.
Приятна вечер и на Вас.

Отговор

цветелина февруари 3, 2013 в 13:30

Здравейте,осигуряват ме на 450 лв.Осигуровката ми е 97лв.Работодателят плаща по малко.Защо?Колко процента трябва да плаща работодателя и колко работника?

Отговор

Камелия Илчева февруари 4, 2013 в 20:28

Здравейте,
От работниците след приспадане на осигуровките се удържа и данък доход в размер на 10%.
За 2012г. работникът има 12.9% осигуровки + 10% данък, както писах. Работодателят внася само осигуровки – около 17.8%.

Отговор

Емилия Стефанова февруари 25, 2013 в 18:39

Здравейте,аз пребивавах в чужбина през последните 4г. и 4 месеца.Но не съм подавала декларация.От 2 месеца и половина работя на тр.договор и ми се плащат всички осигуровки.Въпроса ми е…..кога сте ми се въстановят здравно-осигурителните права и дали ще дължа суми и след това ?
Благодаря

Отговор

Leave a Comment